Arbeitsintegration

Der Weg aus der Sozialhilfe und somit hin zur finanziellen Eigenständigkeit führt über eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. GoToWork unterstützt Stellensuchende auf diesem Weg und kann dabei auf viel Erfahrung und ein gutes Netzwerk bauen. Unser Angebot richtet sich an Gemeinden, Kantone und Bundesdienststellen, welche an einer nachhaltigen Arbeitsintegrationslösung interessiert sind. Wir sind keine Konkurrenz zu bestehenden Dienststellen sondern entlasten diese. Wir fokussieren uns auf die volle Integration in den primären Arbeitsmarkt. Mit unseren Coaching Modulen vor Ort erreichen wir:

• Sozialhilfeeinsparungen durch Integrationen
• Sozialhilfeeinsparungen durch verkürzte Bezugsdauer
• Sozialhilfeeinsparungen durch Zwischenverdienste
• Entlastung der Sozialdienstmitarbeiter*innen
  
• Eingliederung der betroffenen Klienten*innen
• Fit machen für ein GoToWork Integrationseinsatz
• Eine Win, Win, Win Situation für alle Stakeholders
  

Wir sind, halb- oder ganztags, in Ihrer Gemeinde oder Dienststelle. Für unsere Coaching Module braucht es lediglich einen Raum mit Internetzugang und geeignete Sitzungseinrichtungen.

Und das Beste kommt zum Schluss - Unsere GoToWork Coaching Module bieten wir Ihnen zu einem Fixpreis an! Klare Kostenübersicht von Anfang an.

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Voraussetzungen

Individuelles, bedarfsgerechtes Coaching ist Grundlage und Kernstück der Integrationsarbeit bei GoToWork. Die Klienten finden in ihrem Coach eine professionelle Vertrauensperson, die ihnen hilft, anstehende Probleme und Hindernisse zu bewältigen und fit zu werden für den Arbeitsprozess. Die ganzheitliche Beratung und Betreuung zielt auf eine Verbesserung der gesamten Lebenssituation der Klienten ab und soll in eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt führen. Erfolgreiches Integrieren setzt folgende Faktoren voraus:

• Die Klienten*innen spüren die Motivation und haben eine positive Einstellung.
• Ärztlich attestierte Arbeitsfähigkeit von mindestens 50% empfehlen wir vor jedem GoToWork Modul Start.
• Selbstverständlich darf keine akute Suchterkrankung, insbesondere Alkohol- oder Drogenabhängigkeit vorliegen.
• Ausreichende Deutschkenntnisse, machen die Integration einfacher.
• Gültige Arbeitsbewilligung.
• Geregelte Obhut von Kindern sollte sichergestellt sein.

Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, können wir loslegen. Um so schneller die geregelten Strukturen beginnen, desto schneller wird die Integration in den primären Arbeitsmarkt gelingen.

Angebot erhalten​

So profitiert Ihr Unternehmen

Arbeitgeber sind es, welche eine erfolgreiche Arbeitsintegration ermöglichen. GoToWork unterstützt die Unternehmen kompetent  durch die Integrationsprozesse. Sei es beim "On boarding" eines Klienten*in oder während einem laufenden Einsatzes.  Wir sind wöchentlich in Ihrem Betrieb und unterstützen Sie als Arbeitgeber umfassend und helfen, allfällige Probleme zu lösen. Wir kennen die Ansprüche und Bedürfnisse im Arbeitsmarkt. Dies ermöglicht es uns, Ihnen geeignete Klienten*innen als potentielle zukünftige Mitarbeitende vorzuschlagen. GoToWork bietet in festen Modulen verschiedene Integrationsmöglichkeiten an.

Unsere offene Kommunikation mit den Arbeitgebern schafft eine solide Basis für eine gute Zusammenarbeit. So kennen wir die Wünsche und Anforderungen, die je nach Branche und Betrieb an neue Mitarbeitende gestellt werden. Grundsätzlich empfehlen wir potenzielle neue Mitarbeitende nur dann, wenn wir überzeugt sind, dass sie zum entsprechenden Betrieb passen, den Erwartungen gerecht werden können und dem Stellenprofil entsprechen.

Mit unseren Klienten suchen wir Voll- und Teilzeitstellen, aber auch Lehrstellen und Integrationseinsätze. Gerade für Stellensuchende, die längere Zeit ohne Arbeit waren oder über wenig Berufserfahrung verfügen, bietet der Wiedereinstieg über ein Integrationseinsatz die Chance, sich wieder an den Arbeitsalltag zu gewöhnen, früheres Können aufzufrischen und Neues dazuzulernen sowie eine aktuelle Referenz zu erarbeiten.

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